Los factores de riesgo psicosocial pueden ser:
- Carga física: se refiere a los movimientos, las posturas, la movilización y la aplicación de fuerzas.
- Clima laboral: se refiere al manejo de las relaciones interpersonales y al trabajo en equipo.
- Condiciones de la tarea: es la carga mental que genera el contenido y realización de la tarea.
- Organización del trabajo: son todos aquellos factores que facilitan la realización de las tareas como la tecnología avanzada.
- Organización del horario: se refiere a las jornadas de trabajo, los turnos, las rotaciones y las horas extras.
- Gestión del personal: estilos de mandos rígidos, programas de capacitación en salud ocupacional y otras áreas, ausencia de selección e inducción al personal y realización de tareas de acuerdo con el perfil del trabajador.
Destaco este aspecto de tu blog ya que en muchas empresas se presenta este riesgo psicosocial y muchas veces los jefes no saben como identificarlo o como ayudar a quienes se ven afectados por eso es muy importante la información que das porque sirve tanto como a nivel laboral o personal.
ResponderEliminarEste factor debe ser considerado como un factor de riesgo prioritario debido a que el ánimo, la motivación y las responsabilidades del trabajador afectan su desempeño y esto influye de manera positiva o negativa en el logro de las metas de la organización.
ResponderEliminar